БИЗНЕС-ТРЕНЕР, КОНСУЛЬТАНТ

в Казани: Форум обещает быть полезным для бизнеса как по форме, так и по содержанию. Формат форума предполагает не только презентации по заявленным темам, но и активный диалог между участниками и спикерами, розыгрыши призов и сбор обратной связи. Программа форума в этом году посвящена эффективным коммуникациям, лидерству, целеполаганию, работе с инфопотоками и другим универсальным компетенциям, которые способствуют успеху в любой деятельности. Форум откроет эксперт по коммуникации и работе мышления, бизнес-тренер Яна Малинцева, которая расскажет о возможности преодоления фобий, мнимых и реальных, между собеседниками при обмене информацией, как избежать манипулирования и психологических барьеров при межличностных контактах и ведении переговоров, плюс как управлять пониманием и добиться своих целей на переговорах. Президент , девелопер Дмитрий Семин, расскажет как системно построить управление командой, ее принципы и мировые тренды. Он разберет алгоритм организации анализа и управления клиентскими впечатлениями, выявит наиболее распространенные ошибки и расскажет о способах их устранения, не требующих больших финансовых вложений. Она расскажет, как быть лидером в бизнесе и в жизни, как развивать лидерство в себе в условиях стабильности и нестабильности. Традиционно на в Казани зал переполнен, поэтому всем участникам стоит заранее зарегистрироваться на сайте Форума.

Переговоры: учу переводить с русского на понятный

Все это я делаю, чтоб вы изменили свою жизнь в лучшую сторону, в сторону благополучия и благосостояния. Для этого вам необходимо изменить свои привычки. Вспомним слова знаменитого Аристотеля: Весть тренинг построен в увлекательной и доступной форме. Какие темы мы будем развивать:

Программы развития лидерства, модульные программы, командные сессии, фасилитация, индивидуальные консультации.

Новости Последнее время все больше говорят о женском предпринимательстве как о приоритетной для государства сфере, на которую должна быть направлена всемерная поддержка. С другой стороны, вопрос о том, можно ли вообще особо выделять женщин из сообщества бизнесменов, вызывает споры. Говорить о бизнесвумен как о целевой аудитории для госпрограмм по развитию МСП начали давно. Правда, это не значит, что сегодня есть набор стимулов и мер поддержки для них. Пока это все же, скорее, точечные проекты, которые реализуют как государственные и некоммерческие структуры, так и коммерческие с целью максимально приблизить свой продукт к определенной категории потенциальных клиентов.

Одним из условий сотрудничества является открытие расчетного счета предпринимательницей в банке-партнере, резон кредитной организации здесь очевиден. Что касается программ господдержки, то пока неизвестно ни о каких конкретных документах. По данным краевого департамента по инвестициям и развитию МСП, регион не получал из федерального центра никаких распоряжений или целевых показателей, на которые необходимо ориентироваться в реализации мер поддержки.

Основные направления работы всех этих организаций заключаются в консультативном и экспертном сопровождении начинающей бизнесвумен. Впрочем, экономист Александр Полиди считает, что этого может быть вполне достаточно. Я видел бы актуальную меру поддержки развития женского предпринимательства в том, чтобы добавить прагматичности и склонности к голому математическому расчету.

Олеся Московцева отмечает, что действительно в отличие от мужчины, который принимает решение об открытии бизнеса быстро, женщина долго думает об этом, все взвешивает и страдает от нехватки информации. Елена рассказала, что на семинарах и тренингах центра подавляющее большинство слушателей — представительницы прекрасного пола. При этом они не ограничиваются мероприятиями по своей сфере деятельности, но с готовностью приходят на мероприятия по саморазвитию:

Я начал регулярно вести программу подготовки бизнес-тренеров ОТУМКи с го года, а через 10 лет возникло желание собрать выпускников разных лет вместе и пригласить на эту встречу коллег. А еще мне захотелось совместить встречу выпускников с празднованием своего дня рождения. Этот день всегда отмечался широко с приглашением множества гостей иногда за сотню.

14 ч. назад Аркадий Цукер — консультант по стратегическому маркетингу, бизнес- тренер, генеральный директор центра стратегического.

Специализация Александра Дементьева - переходные периоды, самоопределение, самоидентификация, кризисы, старт-апы, рестарты, завершения. Опыт работы —по н. С года и по настоящее время: Управляющий партнер, ведущий тренер-консультант Специализация: В бизнесе Александр Заяц с года. Прошел путь от медицинского представителя до исполнительного директора в компании детское питания.

В году получил бизнес образование диплом масте Эксперт в области игр, игровых технологий и подготовки тренеров. Практика подготовки тренеров — 3 года, практика создания игр — 9 лет. Занимается имплементацией игр в разных сферах, в таких как: Елена ЕлисееваБизнес-тренер, коуч, психотерапевтПомогает руководителям и командам успешно решать конфликты, вести переговоры, внедрять изменения и повышать личную эффективность.

Бизнес-тренер, консультант

Благодарю, что заглянули на мой сайт. Если вы это сделали, значит, Вас интересует тема успешного ведения бьюти-бизнеса. Меня зовут Татьяна Карасева. Мой практический опыт работы в индустрии красоты насчитывает более 20 лет, из них половина — в качестве бизнес-тренера. Богатый опыт помогает мне в работе консультантом, в разработке обучающих программ, в диагностировании проблем и создании плана их решения для салонов красоты.

Меня всегда тянуло к красоте.

14 ч. назад считает коуч, психолог, бизнес-тренер, организационный консультант с 10 -летним опытом работы HRD в структуре ПАО „Сбербанк.

Харьковская государственная академия железнодорожного транспорта. Центр управленческого консалтинга"София" 3. Московский государственный институт новых форм обучения. Рекрутинг финансовых консультантов, обучение персонала, проведение тренингов и мастер-классов, проведение финансовых игр-тренингов г. Формирование эффективной команды подбор, адаптация, обучение, координация и контроль работы персонала. Планирование и организация работы на смене. Начисление зарплаты, ведение ежедневной текущей отчетности.

Учет и организация акций салона, учет коммунальных платежей и мн. Ведение бухгалтерского и налогового учета, отчетности; анализ деятельности предприятия 2.

Татьяна Емельянова

Специализацией Яны Демченко является развитие компетенций сотрудников в области управления, проектной работы, презентации, коммуникаций, переговоры, персональной эффективности и межфункционального взаимодействия. Свою профессиональную деятельность начала в сфере управления продажами, работала на разных уровнях управления компаний управленческий опыт — более 10 лет. С года занимается проведением бизнес-тренингов.

Параллельно занимается консультированием клиентов в области управления компанией, построения дистрибуции, управления человеческими ресурсами, а также проведением коучинга и программ индивидуального развития для первых лиц компаний.

Скачайте к себе моё новое руководство к действию: «КАК ВСЁ УСПЕТЬ И ХОРОШО ВЫСПАТЬСЯ»! Пошаговые инструкции и набор простых.

Дочь, жена, мать, бизнес-тренер, консультант, -коуч, любитель умных книг и начинающая писательница, любительница собак, поклонница - украшений, постоянно ищущая новые знания. Я делюсь только тем, во что сама верю, что прожила сама, иногда это и горький опыт, но это то, что делает меня сильной. Больше 20 лет работы в сфере обучения персонала, бизнес-консультирования компаний и индивидуального коучинга.

Мне интересен Человек, и все, что с ним связано: Почему одни бизнес-команды достигают хороших результатов, а другие, имея хороший базовый ресурс время и деньги , на финише выдыхаются. Моя страсть — раскрывать ТАЛАНТ и способности к счастливой жизни, которые есть у каждого человека и я бесконечно рада тогда, когда могу принести пользу конкретному человеку. С гордостью вспоминаю этот период моей жизни: КЛИЕНТЫ, с которыми я не только щедро делилась знаниями, но и училась всместе с ними, это — высшие учебные заведения, бизнес- структуры, органы местного самоуправления, общественные организации, международные организации.

Бизнес-тренер, консультант, коуч, руководитель проекта, отдела

Пришло время нового стиля лидерства. Хороший руководитель теперь должен вдохновлять, задавать подчиненным мотивирующие вопросы, получать обратную связь и раскрывать их потенциал. С приобретенными здесь знаниями и навыками они достигают целей быстрее, получают удовольствие от управления. Участие в развитии талантов подчиненных кажется им обязательным элементом развития организаций. Лилия Бакулина Лидеры нового типа немного похожи на скульпторов.

Тренеры Международного Эриксоновского университета, старшие и ведущие тренеры Сертифицированный бизнес-тренер, консультант, коуч PCC.

Стаж руководящей работы с года. Управляю проектами и коллективами, умею мотивировать сотрудников, обучать и развивать их, ставить задачи так, чтобы они выполнялись. Умею строить продуктивные команды. Качественно выполняю представительские функции: Специалист по обучению и развитию. Дипломированный бизнес-тренер с года.

Владею технологиями обучения взрослых в разных форматах: Наработана обширная тренинговая практика по темам: Постоянно совершенствую свою квалификацию как тренера и консультанта.

Объяснить, или - объясниться? Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер